一般來(lái)說(shuō)事業(yè)單位考進(jìn)去之后會(huì)有3個(gè)月到一年的試用期，如果是一些特殊崗位的話還會(huì)有5年最低服務(wù)年限。事業(yè)編考上之后會(huì)有考察期，考察期結(jié)束正式轉(zhuǎn)正。具體情況需要看各個(gè)省份事業(yè)單位考試公告怎么規(guī)定的。轉(zhuǎn)正的時(shí)間并不是固定的,會(huì)受到個(gè)人表現(xiàn)、審查程序等多種因素的影響。
一、事業(yè)編轉(zhuǎn)正時(shí)間
1.才考上的新人編制在崗人員考上事業(yè)單位之后和事業(yè)單位訂立的聘用合同期限為3年及以上，試用期為1年。對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員以前在別的事業(yè)單位工作過(guò)的可能試用期起步為一個(gè)月，具體要看各個(gè)事業(yè)單位的要求。
2.試用期滿后上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者你本單位的領(lǐng)導(dǎo)需要組織人員對(duì)你的日常工作進(jìn)行考核，主要考核政治思想和工作表現(xiàn)合格以上的給予轉(zhuǎn)正辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單進(jìn)行員工總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。
二、什么情況下事業(yè)編不能轉(zhuǎn)正
1.不履行崗位職責(zé)未能完成工作任務(wù)，存在消極怠工、偷懶遲到早退、工作質(zhì)量給單位造成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)負(fù)面影響，或者在工作中因嚴(yán)重失職失誤造成重大損失都是有很大可能不能轉(zhuǎn)正。
2.試用期內(nèi)受到記大過(guò)及以下處分，且尚在處分期內(nèi)的試用期順延至處分期滿后考核。重大處分包括工作上傳下達(dá)、調(diào)研數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、遭到舉報(bào)或者投訴違紀(jì)行為的。
3.試用期內(nèi)受到嫖娼、賭博、酒駕行政處罰，即使沒(méi)有違法犯罪行為也可能延期轉(zhuǎn)正并形成材料入檔。
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