也許疫情帶給我們的最直觀的感受就是出行不便，但背后真正危機是就業(yè)問題，隨著過去一年學(xué)校以及公司的頻繁且短暫的開課停課，停工開工，2022年迎來了近幾年最大的一批應(yīng)屆畢業(yè)生1076萬，海外畢業(yè)生回歸約100萬，其他社會待就業(yè)人員約500多萬，共計1700多萬的崗位需求，國家在努力穩(wěn)定中小企業(yè)的恢復(fù)生產(chǎn)，同時優(yōu)惠政策補貼企業(yè)的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)，力求保住眾多人的飯碗，提供出更多的崗位滿足社會需求，而我們是否也可以自己做些努力，讓自己堅挺過這段市場經(jīng)濟低迷的時間呢？
針對1076萬，100萬，500萬這三個數(shù)字，我們以來解讀一下背后所代表的趨勢和信息，以及我們該如何應(yīng)對：
一．應(yīng)屆畢業(yè)生涌入市場，我們該如何保住自己的飯碗？
社會和企業(yè)對于應(yīng)屆畢業(yè)生都是有優(yōu)待的，而且應(yīng)屆畢業(yè)生用工條件低，收入要求也低，工作有熱情有拼勁，是很多老板愿意去培養(yǎng)的，相比之下，同樣如果通常是基礎(chǔ)崗位，我們是否會有這個危機意識呢？
所以建議針對自己的崗位，最好考取一些職業(yè)或者技能資格證，來提升自己的含金量和價值，讓自己不可替代，同時也要積極工作提升自己的工作技能積累，像人事行政專員都可以考取人力資源師，財務(wù)會計也可以考取中級高級會計證，還有一些行業(yè)本身的資格證，比如一建二建呀，經(jīng)濟師呀等等，都是加分項，長遠來看也是對自己的職業(yè)生涯有幫助的，不僅僅是為了疫情。
二．海歸100萬回歸祖國就業(yè)，意味著什么？
很簡單就是意味著國外的疫情形勢和經(jīng)濟形勢也不樂觀，中國已經(jīng)是算是防疫和恢復(fù)經(jīng)濟最有效的國家了，影響更多的是中小企業(yè)的運轉(zhuǎn)和產(chǎn)能，也不至于破產(chǎn)，大的企業(yè)基本沒有受到太大的影響，海歸學(xué)子學(xué)歷高，目前就業(yè)肯定是選國內(nèi)最好啦。
三. 社會待業(yè)人員崗位需求提升，表明了什么？
就是裁員浪潮和一些中小企業(yè)的運轉(zhuǎn)困難，停工停產(chǎn)，雖然經(jīng)濟下行，收入減半，但是現(xiàn)代人抗住的生活壓力還是一分沒有減少，房貸車貸不可少，有的主動離職尋求新的工作機會，有的是被裁員優(yōu)化掉了，所以社會崗位需求缺口也非常大。問題仍然是在核心競爭力的問題，所以你在自己的工作崗位有足夠的學(xué)歷，職業(yè)資格證和經(jīng)驗積累，沒有公司會裁這種員工，職業(yè)發(fā)展的唯一宗旨就是：不可替代性。
從這三個數(shù)字解讀到，我們應(yīng)該時刻有憂患意識，做好工作和生活的提升規(guī)劃，懂得投資自己，提高自己的競爭力和含金量，獲得長效收益，什么專業(yè)，什么工作崗位都可以考取對應(yīng)的職業(yè)資格證，提升學(xué)歷等等多種途徑，日常的努力和積累也是必不可少的，這樣我們就無懼任何裁員浪潮或者經(jīng)濟危機啦。
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